香港工傷索償服務
工傷後，先分清《僱員補償條例》下的補償與因疏忽引起的人身傷害索償。
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按個案情況安排跟進
兩者的法律基礎及時限不同
僱員補償申請
一般為意外後兩年
人身傷害訴訟
一般為三年
起算點及例外須按個案確認。請及早向律師查詢。
一般工傷索償情況
請保留
病假證明
醫療收據
收入紀錄
勞工處來往文件
若對傷勢評估、補償金額或僱主的處理有疑問，應及早向勞工處或律師查詢。
我們是持牌律師，專門處理交通意外和工傷索償。 我們深信每位意外受害者都應獲得公平賠償。多年處理索償案例顯示，缺乏法律知識的受害者常感壓力，進程緩慢。因此，我們提供簡單、快速的索償方案和法律援助服務。
工傷期間的薪金與醫療費補償：你需要知道的一切
在工作場所發生的意外不僅對公司運營造成影響，更重要的是，它會影響受傷僱員的生活和財務狀況。根據僱員補償條例（香港法例第282章），受傷僱員有權獲得一系列的補償，包括病假薪金和醫療費用。
工傷賠償計算
已入職超過一個月之後，不幸遇上工傷的工友請使用此表格。 如你是日薪/時薪僱員，此計算機同樣適用。[數字只供參考]
工傷病假期間：按法例計算按期付款
暫時喪失工作能力期間的按期付款，一般按意外前與意外後每月收入差額的五分之四計算。補償期通常不超過24個月；在適用情況下，法院可批准再延長不超過12個月。實際收入基數、病假證明及適用安排，應按法例和個案資料確認。
工傷賠償計算機
已入職超過一個月之後，不幸遇上工傷的工友請使用此表格。如你是日薪/時薪僱員，此計算機同樣適用。[數字只供參考]
工傷賠償
判傷補償
醫療費用：僱主的法定責任
由2026年1月1日起，就該日或之後的醫療費用，可索還的最高每天限額為：
非住院治療
港幣500元
住院治療
港幣300元
同一天接受住院及非住院治療
港幣700元
實際可索還款項須符合條例規定，並以合資格醫療費用及相關單據為依據。
本頁上述醫療費資料於2026年10月16日按官方資料更新。內容供一般參考，並非個別法律意見。
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